№

Стратегические направления развития ОУ

Мероприятия по развитию стратегических направлений ОУ

Планируемые сроки

Источники финансирования

Требуемая сумма (в тыс.руб)

Ожидаемые результаты

Бюджет ОУ

(в тыс. руб.)

Средства гранта

(в тыс.

Руб.)

Средства местного Бюджета и внебюджетного фонда

(в тыс.руб.)

1.

Кадры. Создание условий для творческой работы и для роста профессионального мастерства учителей.

1.Повышение квалификации педагогов по проблемам инновационного развития школы как социокультурного центра

(План курсовой переподготовки педагогов 2011-2015гг)

2.Совершенствование ИКТ –компетентностей педагогов школы: доведение доли педагогов активно работающих с ПАИК до 100%; создание персональных сайтов педагогами школы.

3.Развитие системы материального стимулирования педагогов, внедряющих инновационный опыт работы

4.Система увеличения  заработной платы педагогическим работникам ОУ

2011-2015

67,0

20,0

125,0

12 600,0

50,0

117,0

20,0

125,0

12600,0

1Совершенствование содержания и технологий образования, использование новых  инновационных ресурсов школы.

2.Повышение квалификации педагогов по  проблемам инновационного развития школы как социокультурного центра -15 чел.

3.Повышение профессиональной мотивации педагогов

-15 чел.

4.Повышения уровня заработной платы педагогических работников

 Плановые показатели профессионального роста педагогов:

1.владеющих технологиями обучения на компетентностной основе (70%);

2.использующих здоровьесберегающие технологии обучения (100%);

3.работающих с одаренными детьми (30%)

4.реализующих учебные программы в сетевом режиме (30%).

5.показатели здоровья учащихся (отсутствие снижения) – индекс здоровья -  70 %;

6.показатели сформированности патриотического

сознании : 90% обучающихся принимают участие в общественно полезных мероприятиях 100% выпускников школы, пригодных к военной службе, проходят службу в армии.

2

Материально – техническая база.

Повышение уровня обеспеченности общеобразовательного учреждения современным компьютерным оборудованием и оргтехникой, учебным, спортивным оборудованием; оснащения кабинетов наглядными, раздаточными, дидактическими материалами, пособиями и другими интерактивными средствами.

1.Доведение до 100% оснащения учебных кабинетов современным компьютерным оборудованием:

- приобретение ком. Оборудования для кабинетов технологии,4 класса,методического центра;

-Приобретение ПАИК для кабинетов физики,химии,математики;

- Приобретение букридеров для учащихся;

 2.Приобретение учебной литературы,электронных, интерактивных пособий и программ по предметам,аудиокниг по произведениям мировой классической литературы;

3. Создание и оснащение  школьного серверного центра.

4.Оборудование читального зала школьной библиотеки

5.Создание электронного каталога, внедрение компьютерной программы учета читательского и эл.фонда школьной библиотеки.

2011-2015

70,0

30,0

50,0

19,0

90,0

140,0

70,0

150,0

50,0

12,0

90,0

210,0

100,0

200,0

69,0

12,0

Укрепление материально-технической базы школы, повышение уровня обеспеченности общеобразовательного учреждения современным компьютерным оборудованием и оргтехникой, учебным, спортивным оборудованием; оснащения кабинетов интерактивными средствами, обновление инфраструктуры -100%

3.

Оптимальная организация учебно-воспитательного процесса.

Повышение качественных показателей образовательного процесса.  ИКТ-компетентности педагогов и учащихся.

Обеспечение занятости подростков во внеурочное время, удовлетворение их потребностей в занятиях по интересам через расширение перечня дополнительных услуг (образовательных, досуговых, культурных, проектных, спортивных и др.).

Совершенствование работы с одарёнными детьми.

Совершенствование работы по профилактике правонарушений среди обучающихся.

1.Создание на школьном сайте web-страницы « Школа-социокультурный центр»

2.Создание персональных сайтов педагогов и учащихся школы

3.Организация выездных исследовательских экспедиций

- в Карамзинскую библиотеку г.Ульяновска

- в отдел редкой книги областной научной библиотеки

- областной архив г.Ульяновска

- музеи г.Ульяновска,Хвалынска,Москвы.

4.Установление устойчивых образовательных связей  с союзами или творческими клубами художников,писателей ,поэтов региона

5.Разработка и внедрение дополнительных образовательных услуг по развитию

- художественно-прикладного моделирования;

-физкультурно-оздоровительных программ по плаванию на базе СОК «Феникс» пос.Октябрьский;

- предшкольной подготовки «Школа будущего первоклассника»

- экологических программ через областной экологический центр

6.Продолжение реализации программы развития одаренности учащихся «Старт в будущее»,основанной на интеграции ресурсов общего и дополнительного образования.

7.Организация  оздоровительных дневных, палаточных лагерей в каникулярный период с привлечением ресурсов социальных партнеров.

8.Автоматизация рабочих мест для педагогов и администрации школы.

2011-2015

250,0

250,0

18,0

250,0

250,0

75,0

200,0

250,0

500,0

325,0

200,0

18,0

1.Создание  35 сайтов, публично демонстрирующих личностный рост  учащихся и профессиональный рост педагогов.

2.Увеличение количества призёров  предметных  олимпиад и  конкурсов муниципального уровня – до 15 чел, регионального уровня – до 5 чел.

3.Увеличение количества участников образовательного процесса, получающих профильное и профессиональное образование  дистанционно  -15

 4.Внедрение дополнительных образовательных услуг по развитию художественно-прикладного моделирования (15 чел); физкультурно-оздоровительных программ по плаванию ( 55 чел.); предшкольной подготовки «Школа будущего первоклассника» (10 чел),  экологических программ через областной экологический центр (10 чел.)

Результативность предпрофильной и профильной подготовки:

1. 9-х классов, обучающихся по программам  предпрофильной подготовки -90%,

2.11-х классов, обучающихся по программам  дистанционного профильного обучения – 50 %.

3.занятых исследовательской деятельностью в научном обществе учащихся -  10%  ;

занятых  социально-значимым проектированием -  45%   

5.рост числа автоматизированных рабочих мест, предназначенных для руководителей школы -2ед.

6.рост числа автоматизированных рабочих мест, предназначенных для педагогов школы 4 ед.

7.показатели социализации выпускников 9-х классов (20% - в системе профессионального образования,80% - в системе среднего образования);

8.показатели социализации выпускников 11-х классов (100% продолжают образование или трудоустроены);

4

Совершенствование системы сохранения и  укрепления здоровья детей и создания условий для эффективного использования здоровьесберегающих технологий. Совершенствование оздоровительной работы с обучающимися, создание условий, обеспечивающих охрану жизни, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, формирование их здорового образа жизни.

Совершенствование организации питания учащихся.

1.Использование ресурсов ЦРБ и введение на договорной основе должность мед.сестры в ОУ

2.Открытие групп ЛФК для учащихся,занимающихся физической культурой с ограничениями   по мед.показаниям;

3.Внедрение программ психологической коррекции тревожности,нервозности и переутомляемости учащихся;

4.Доукомплектованность школьного пищеблока технологическим оборудованием:

- приобретение электроплиты

- обновление біденно оборудования

5.приобретение мебели для біденного зала школьной столовой

6.Приобретение сушильного апарата для рук

7.капитальный ремонт школьного внутренненго туалета для учащихся

414,0

50,0

50,0

150,0

14,0

100,0

89,7

73,0

89,7

464,0

50,0

150,0

14,0

173,0

Совершенствование системы сохранения и  укрепления здоровья детей и создания условий для эффективного использования здоровьесберегающих технологий. Совершенствование оздоровительной работы с обучающимися, создание условий, обеспечивающих охрану жизни, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, формирование их здорового образа жизни.

Совершенствование организации питания учащихся.

5

Совершенствование работы по сотрудничеству с социальными партнёрами.

Углубление сотрудничества с родителями, общественностью микрорайона (поселения) школы, представителями власти, организаций, учреждений,  бизнес-структур, благотворителей и др.

1.Привлечение сотрудников учреждений и организаций – социальных партнеров для развития образовательного процесса в ОУ на условиях срочных трудовых соглашений.

2.Развитие сотрудничества с НИЛ ИПК ПРО в рамках дальнейшей реализации Программы развития инновационных процессов в ОУ

- повышение заработной  платы научным руководителям, педагогам –новаторам;

- внедрение инновационных  разработок;

- диссеминация педагогического опыта работы ОУ на региональном и всероссийском уровнях

- совершенствование структуры школьного самоуправления  -  создание  нового органа ученического самоуправления –ассамблеи «Патриот»

-анализ деятельности ОУ по реализации Программы развития на 2011-2015 гг

- диссеминация педагогического опыта работы ОУ на региональном и всероссийском уровнях в форме творческих отчётов ОУ, семинаров, конференций, полилогов дистанционных интернет-конференций

2011-2015

225,0

436,0

78,0

436,0

78,0

1097,0

Привлечение сотрудников учреждений и организаций – социальных партнеров для развития образовательного процесса в ОУ на условиях срочных трудовых соглашений – 5 чел.

Получение статуса новой областной площадки РИП

Итого:

2011-2015гг

14138,0

1362,0

1451,7

16951,7